1. 연구 필요성 및 목적

현대 글로벌 경제에서 혁신은 기업이 국제 시장에서 경쟁 우위를 확보하고 지속 가능한 성장을 이루는 데 중요한 역할을 한다. 특히 제조업과 같이 기술 집약적인 산업에서 혁신의 중요성은 더욱 강조된다. 이 연구는 조직 변화와 기술 변화의 강도가 다양한 산업 유형에서 국제 경쟁력에 미치는 영향을 실증적으로 분석함으로써, 기업이 전략적으로 혁신을 관리하는 방법을 제시하고자 한다.

2. 연구 문제

본 연구는 다음과 같은 주요 연구 문제를 해결하고자 한다.

- 조직 변화, 기술 변화의 강도가 국제 시장에서의 기업 경쟁력에 어떤 영향을 미치는가?

3. 연구 방법

가. 연구 대상

본 연구의 대상은 한국 인적자본기업 패널(HCCP) 데이터를 활용한 국내 기업들이다. 특히 제조업과 비제조업 부문에서 활동하는 기업들의 데이터를 분석하여, 산업 유형에 따른 차이를 조사한다.

나. 연구 가설

- H1. 조직 변화는 기술 변화에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.

- H2. 기술 변화는 기업 성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.

- H3. 조직 변화는 기업 성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.

- H4. 조직 변화가 기업 성과에 미치는 영향에 있어 기술 변화의 매개 효과가 있을 것이다.

다. 분석 방법

- 변수 정의: 독립변수로는 'Organizational Change', 매개변수는 'Technological Change', 종속변수로는 'Firm Performance'를 사용한다.

- 통계 기법: SPSS 회귀 분석을 사용한다. 기술변화의 매개 효과도 함께 분석하여, 상호작용 효과를 평가한다.

4. 연구 기대효과

이 연구를 통해 기대할 수 있는 주요 효과는 다음과 같다.

- 전략적 통찰 제공: 기업이 혁신 활동을 전략적으로 계획하고 실행하는 데 필요한 통찰력을 제공한다. 특히 산업별 차이를 이해함으로써 보다 맞춤화된 혁신 전략을 수립할 수 있다.

- 정책 결정 지원: 정부 및 정책 입안자들에게 기술혁신을 촉진하고 지원하기 위한 효과적인 정책 방안을 제시한다. 이는 국제 경쟁력 강화를 위한 정책 수립에 실질적인 데이터를 기반으로 한 근거를 제공할 수 있다.

- 학문적 기여: 기술혁신과 국제 경쟁력 간의 관계를 이해함으로써 국제경영학 분야에 대한 이론적 및 실무적 지식의 확장에 기여한다.